Закон об АО поставил акционерные компании перед неизбежным фактом: необходимостью их перерегистрации (фактически смены наименования), что не может не привести к определенным процедурным сложностям. Так, одним из вопросов, которым задаются сейчас собственники АО, является: нужно ли переоформлять различные правоустанавливающие документы, выданные на имя "прежней" акционерной компании?

О новшествах нового порядка государственной регистрации вещных прав на недвижимость, их преимуществах и недостатках

Бизнес-леди - это хорошо или плохо? Именно так зачастую ставится вопрос различными умными изданиями и так называемыми бизнес-консультантами, причем с претензией на максимальную объективность и научность

Считается, что модель управления — это общая характеристика способов взаимодействия руководителя и подчиненных, базирующихся на определенных стилях руководства

Для начала давайте уточним две ключевые вещи. Во-первых, мы будем говорить о том, как усилить продажи в имеющемся сейлз-отделе. Легко разогнать подразделение. Набрать его заново – уже сложнее. И уж точно нет гарантии, что новые сотрудники будут работать лучше, чем старые. Поэтому давайте обсудим, как выжать больше из имеющегося отдела продаж. И из тех работников, которые уже сейчас есть в этом отделе, – как бы неидеальны они ни были

О повышении эффективности компании руководитель обязан заботиться ежедневно. Но это понятие довольно расплывчато. Что именно стоит делать – знает не так уж и много менеджеров. А ведь чем быстрее вы пройдете адаптационный период и повысите эффективность, тем устойчивее будет ваше положение на кризисном рынке

Каждый неверный шаг начинающего бизнесмена может на корню загубить все дело. В данной статье собраны самые распространенные ошибки, которые допускают частные предприниматели. Как их избежать советует Татьяна Швецова, аудитор, член Совета Союза предпринимателей малых, средних и приватизированных предприятий Украины

В руководстве компаний в последние годы происходят важные изменения, связанные с возрастающей ролью директоров по корпоративному развитию (Corporate Development Officer — CDO) и функций корпоративного развития (Corporate Development Function — CDF) в целом. CDF становится все более значимым элементом в структуре компании.

Как передать бизнес наемному руководителю и при этом продолжать эффективно его контролировать.

Создать бизнес, который был бы неуязвим для финансового кризиса, а также не только сохранить его во время экономического спада, но и расширить, вполне реально.  Главное выбрать правильную технологию управления.